Infirmière responsable des activités cliniques

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Infirmière responsable des activités cliniques

Affiché le : 06 / 07 / 2020
Héritage Plateau
Montréal

Nature du travail

Sous l’autorité de la directrice générale et en étroite collaboration avec le directeur corporatif des soins infirmiers d’Horizon, l’infirmière en chef planifie, dirige, organise et contrôle les activités de soins, d’assistance et d’hygiène, en assure la qualité tout en veillant au mieux-être de la clientèle et du personnel dont elle a la responsabilité. Elle établit et maintient un lien de confiance étroit avec les résidents et leur famille, ainsi qu’avec le CIUSSS lui étant associé. Mobilisée vers l’excellence, elle veille rigoureusement à la conformité de la prestation de soins selon les meilleures pratiques cliniques et assure en tout temps le respect des critères d’accréditation de la RPA et la conformité des normes et exigences de la certification. Elle participe au recrutement et à l’intégration du personnel de soins et d’assistance. Elle assure la gestion des ressources humaines, financières et techniques lui étant confiées. Elle dispense aussi, lorsque requis, des soins infirmiers.

Fonctions principales :

  • Dirige et contrôle les activités de soins et d’hygiène ;
  • Supervise le travail des préposées aux bénéficiaires et des infirmières auxiliaires ;
  • Recommande à la direction les changements organisationnels et ceux en ressources humaines ;
  • Assure le remplacement temporaire ou régulier du département des soins ;
  • Assure l’embauche, l’accueil, la formation et l’évaluation du nouveau personnel ainsi que du personnel en cours d’emploi ;
  • Supervise et contrôle l’application des standards ;
  • Évalue et analyse les soins infirmiers selon une grille préétablie et en assure le suivi ;
  • Supervise l’application des soins et en assure la qualité et la continuité selon les profils clients ;
  • Assure le suivi CLSC des résidents en perte d’autonomie ;
  • Répond aux urgences ;
  • Dispense des soins infirmiers ;
  • Assure un service à la clientèle de haut niveau ;
  • Assure le respect des normes en conformité avec la certification ;
  • Reçoit et analyse les plaintes, propose des solutions et formule des recommandations en collaboration avec la direction générale ;
  • Assure un lien de confiance entre les divers intervenants (CIUSSS, CLSC, organismes, ressources privées) ;
  • Assure un lien de confiance avec les résidents et leur famille ;
  • Assure, en collaboration avec le coordonnateur de soins, la gestion des ressources humaines, en conformité avec les politiques, les normes ou les lois concernant l’embauche, la formation, les congés, les mesures disciplinaires et le congédiement ;
  • Prépare et présente les rapports requis par la direction aux fins de suivis et de contrôle ;
  • Détermine les besoins de formation ou de perfectionnement du personnel en service ;
  • Assure une garde téléphonique, en alternance avec le coordonnateur des soins ;
  • Travaille en collaboration avec ses collègues au niveau de la location, des loisirs, de la cuisine et de l’entretien ménager ;
  • Participe au comité de gestion de la résidence ;
  • Effectue toute autre tâche en lien avec ses fonctions.

Qualités et profil recherchés :

  • Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;
  • Expérience minimale d’un an en gestion de personnel (un atout important) ;
  • Expérience minimale d’un an en soins auprès des personnes aînées en perte d’autonomie ;
  • Expérience avec une clientèle atteinte de troubles neurocognitifs majeurs (un atout important) ;
  • Formation RCR et PDSB à jour (preuve à l’appui) ;
  • Professionnalisme et bientraitance à l’endroit des résidents, des familles et du personnel ;
  • Rigueur, jugement clinique et capacité de mettre en œuvre des solutions concrètes et pérennes ;
  • Sens de l’organisation et capacité de planification ;
  • Autonomie, créativité et sens aigu du service à la clientèle ;
  • Grande ouverture aux changements (un atout important) ;
  • Maitrise du français parlé et écrit (obligatoire) et anglais fonctionnel (un atout) ;
  • Maitrise de la Suite Office ;
  • Connaissance du logiciel de soins SyMo (un atout) ;
  • Connaissance des bilans heures-soins, des profils Iso-SMAF et des OCCI (un atout) ;
  • Formation en soins de plaie (un atout).
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